Topaasstraat 40, 7554 TH Hengelo
Maandag t/m vrijdag tussen 8.00 – 17.00
Achter de schermen van Pool draait alles op vertrouwen, samenwerking en korte lijnen. Daar weten Daniëlle Bulter, Esther Groot Rouwen en Ingrid Brager alles van. Samen vormen zij de financiële administratie van het bedrijf: een hecht team waarin iedereen op elkaar kan bouwen en waar geen dag hetzelfde is. Met z’n drieën zorgen ze ervoor dat alles soepel blijft draaien, van cijfers en administratie tot het ondersteunen van collega’s door de hele organisatie.
Daniëlle werkt inmiddels vier jaar bij Pool als controller. Na een periode in de accountancy wilde ze dichter bij één organisatie staan en meer betrokken zijn bij wat er binnen een bedrijf speelt. Via een online vacature kwam ze bij Pool terecht. “Ik ken de collega’s en weet wat er speelt binnen het bedrijf. Dat maakt het werk heel fijn”, vertelt Daniëlle.
Voor Esther liep de route naar Pool anders. Zij werkt inmiddels al ruim vijftien jaar op de administratie en kwam vanuit de zorg. Toen haar werkgever verhuisde, ging ze op zoek naar iets nieuws. Via een oud-collega kwam ze in contact met Pool. “Eigenlijk ging ik gewoon eens op gesprek, zonder grote verwachtingen. Maar het voelde meteen goed”, blikt Esther terug.
Ingrid werkte vóór Pool al dertig jaar bij een ander koeltechnisch bedrijf en kende de branche daardoor goed. Na al die jaren was ze toe aan een nieuwe uitdaging. Toen ze de vacature van Pool zag, sprak die haar meteen aan. “Ik herkende de sfeer en de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Dat voelde direct vertrouwd,” vertelt Ingrid.
Hoewel de financiële afdeling volledig uit vrouwen bestaat, werken Daniëlle, Esther en Ingrid in een organisatie die verder grotendeels uit mannen bestaat. Die technische werkomgeving ervaren zij als prettig. Volgens hen zijn de verwachtingen duidelijk en staat de samenwerking centraal. Binnen het bedrijf heerst een nuchtere cultuur waarin collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden en gezamenlijk werken aan hetzelfde doel.
De sfeer binnen Pool is open en toegankelijk. “Hier is iedereen gelijk,” zegt Ingrid. “Dat vind ik echt mooi.” Die toegankelijkheid bleef volgens Esther ook behouden toen René niet langer alleen aan het roer stond en de directie werd uitgebreid met Niek, Ruud en Koen.
“Natuurlijk veranderen rollen en verantwoordelijkheden als een bedrijf groeit,” vertelt Esther. “Maar de sfeer is eigenlijk altijd hetzelfde gebleven.”
Daniëlle ziet de organisatie in de afgelopen jaren professioneler en overzichtelijker worden. Waar medewerkers voorheen vaak meerdere rollen combineerden, zijn verantwoordelijkheden tegenwoordig duidelijker afgebakend. Daardoor is voor iedereen beter zichtbaar wie waarvoor verantwoordelijk is, wat volgens haar bijdraagt aan een efficiëntere samenwerking.
Voor de dames draait het niet alleen om het werk. Juist de kleine dingen maken volgens hen het verschil: aandacht voor elkaar, meedenken en interesse tonen.
“Werk is belangrijk,” zegt Esther, “maar je hebt ook een leven daarnaast.” Ingrid knikt en zegt: “Een appje, een bloemetje, even aandacht voor elkaar. Dat maakt het persoonlijk.”
Lachend omschrijven ze hun rol binnen het bedrijf. “Wij denken soms net aan die kleine dingen,” zegt Esther. “Even een bloemetje regelen of ergens aan denken waar anderen minder snel bij stilstaan.” Ingrid vult aan: “Wij zijn eigenlijk een beetje de rechterhand van alle mannen hier.”
Dit jaar deden maar liefst negentien collega’s van Pool mee aan de Alpe d’HuZes. Samen werd er getraind, geld opgehaald en uiteindelijk de berg beklommen. Daniëlle, Esther en Ingrid namen alle drie deel aan de wandeltocht. De aanleiding lag dichtbij: een collega verloor zijn jonge neefje aan kanker. “Daardoor is het initiatief binnen Pool echt gaan leven,” vertelt Esther.
Na maanden van voorbereiding kijken ze terug op een onvergetelijke ervaring. “Je leert collega’s op een hele andere manier kennen,” vertellen ze. “De sfeer was geweldig: tijdens de reis, op de camping én op de dag van het evenement zelf.” Terwijl Daniëlle, Esther en Ingrid de berg op liepen, kwamen ze regelmatig fietsende collega’s tegen. “Je moedigt elkaar aan en dat geeft echt een boost. Dat was heel bijzonder om mee te maken.”
Ook de steun vanuit Pool waarderen ze enorm. Kleding, verblijf en andere praktische zaken werden door het bedrijf geregeld. “Dat horen we ook vaak van buitenstaanders,” vertelt Ingrid. “‘Wat goed geregeld van jullie werkgever. En eigenlijk is dat ook gewoon zo.”
Met trots kijken ze terug op de prestatie. “We hebben allemaal de finish gehaald. Deze ervaring heeft ons als collega’s nog dichter bij elkaar gebracht.”
Voor Daniëlle, Esther en Ingrid maakt juist die combinatie van professionaliteit en toegankelijkheid Pool bijzonder. Het bedrijf groeide door de jaren heen, maar bleef volgens hen een plek waar mensen elkaar kennen en gemakkelijk weten te vinden. Daniëlle vat dat gevoel treffend samen: “Het voelt soms als een familiebedrijf, terwijl het dat eigenlijk niet is.” Misschien is dat wel precies wat Pool typeert.
